文/抽抽凉皇冠体育接口

看《爱情汉典》还没被吴磊的“姐姐、姐姐”冲昏头脑，先被梁友安的职场资历浇了一盆冷水。

还以为是一部给咱们这种姐姐编织粉红泡泡的纯爱姐弟恋情，成果怎样上来就刀东谈主啊？周姐这未便是在演我吗，看在群众齐姓“凉”的份上，不可沿路吃爱情苦，可以沿路享职场的“福”啊。

无人不晓，国产职场剧很难顺眼，一些从没上过班的“东谈主上东谈主”，穿戴当年东谈主一个月工资买不起一件的衣服，住着雇主齐怕超标被查的大house，嘴上说着一些我方齐不懂的专科名词......

但周雨彤很会演，《我在异域挺好的》时刻就发现了，周姐至极能献艺职场的窘况感。

其实她长得挺职场精英的，但着实的职场便口角论你多好意思多详尽多会穿搭，齐遮蔽不了那种年复一年重迭无价值东谈主生的窘况感。共事辞职三天总结办手续，果然通盘这个词东谈主的“气”齐是进取的。

我几乎怀疑周姐果然上过班。

更别说，能看出“仁至义尽”这种清苦的共识了。

一开动梁友安说她是总裁特助，然后接下来又作念手脚扩充，又作念商务对接，又对协议经过又写ppt，我心念念又不懂了吧，谁家总裁助理作念这些？

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然后看下去，才智瓦解梁友安为什么会遭受职场瓶颈。

领先，她的指点根底不是总裁。

总裁助理分两种，一种主要谨慎行程安排和责任对接，一般齐是管培生或者比拟年青的新东谈主，这类照实责任需要24小时待命，但基本不太会深层参与姿色扩充，大部分便是交流传达，况兼有总助身份，哪怕是新东谈主，也可以径直对其他部门指点。

干得不好，会被指点换掉去其他部门，干得好，几年后会径直去业务部门，起步至少中干。亦然另一种款式的，指点往各条线安插我方东谈主。

第二类总裁助理，径直极度于副总裁，亦然高管。显着，这两种梁友安齐不是。

看易安的开会形式，蒋杰也便是一个管事部的大哥，而梁友安刚进公司通常上述第一类助理岗。但显着，蒋杰不作念东谈主的场所在于，莫得因为梁友安颖悟而给她更好的管事出路，反而是扣下当我方责任释怀的“枪手”。

这亦然位置不同，形式不同。总裁助理与非总裁助理的径直辞别。

在任场，好多时刻咱们齐以为雇主器重，是因为咱们的价值。但着实常常是，因为咱们性价比高，颖悟且傻还好拿握。

梁友安便是这种东谈主，自驱力高包袱心强，这种下属颖悟又释怀；她还东谈主品好，不搞歪门邪谈，对指点来说事少又安全；蒋杰太知谈了，皇冠体育接口梁友安这种东谈主，即便有厚谊即便念念走，也能把该作念的事作念好，是以他才装傻充愣，多留一天是一天。

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而从梁友安的责任气象来看，她显着作念了太多本不该她作念的责任，严重怀疑营销部只须她一个职工，但姿色里从来莫得她的名字。

这就极度于，一个著名作者怎样会放掉我方的“枪手”？

是以很佩服编剧抓到了这个职场细节，这个编剧是懂上班的。

一个32岁，在团结公司责任6年，看起来跟指点关连很好，工资可以的管事配景。

但只须梁友安我方知谈，延续干下去，便是无范畴地重迭，莫得提升莫得价值感，总有当不动牛作念不了马的一天，那才是着实毫无价值被一脚踢开的时刻。

淌若辞职换责任，东谈主家看简历便是作念了6年助理没升职，莫得任何单独带姿色教授，口试看不到那么深，简略历看这便是没智商的讲明。

这种气象，也许对好多东谈主来说照旧富余好了。但咱们梁友安这种东谈主，不仅需要工资和五险一金，咱们便是需要价值感，需要内心对我方认可，需要成长，需要看到每一天的变化。

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而不是成为一个影子。

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在任场，不怕没智商，生怕有智商但没换来同等价值，那种无奈和畏俱，齐在梁友安和闺蜜、和蒋杰的对话里了。

当你发现，我方的力图和优秀，终末织了一张网困住了我方，上前飞败坏不了，向后撤千里没资本开阔，真令东谈主酸心。

而蒋杰的对话，也太熟识了，我对你那么好，全部门齐听你的，你还不平静还要走？真令我失望。但好赖，东谈主家蒋杰还知谈给张工走，sad，我更难堪了。

致使连闺蜜对梁友安说的话，齐以为是对我我方说的。

是的，其实有这样多纠结这样多厚谊，齐是因为还莫得到时刻远隔，着实到了该下决定的时刻，咱们是不会踌躇的，也不会后悔。

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